Du bist frustriert davon, wie in deinem beruflichen oder privaten Umfeld mit Konflikten umgegangen wird?
Dass Konflikte verdrängt, bagatellisiert oder ausgesessen werden?
Du merkst manchmal auch bei dir selbst, wie du in Konflikten deine Souveränität und den wohlwollenden Blick auf deinen Streitpartner verlierst?
Vielleicht stellst du dir auch die Frage, ob du dich noch einmal beruflich weiterentwickeln möchtest, damit deine Talente besser zum Tragen kommen?
Du würdest gerne deine empathischen und intellektuellen Fähigkeiten verfeinern, um für andere wirklich hilfreich zu sein?
Kontakt, Nähe und Vertrauen, auch in Krisensituationen, spüren und vermitteln können?
Vielleicht auch etwas beizutragen zu einer fairen Gesellschaft und einer lebendigen demokratischen und vielfältigen Kultur?
Dies waren Begründungen von Ausbildungsteilnehmer:innen, warum sie an unserer Mediationsausbildung in Köln teilgenommen haben. Wir führen sie gemeinsam mit unseren erfahrenen Kolleg:innen von klären & lösen aus Berlin hier bei uns in Köln durch.
Für die Mediationsausbildung sind wir zu Gast im Filmhaus Köln, Nähe Haltestelle Hansaring.
Mit Mediation kannst du Konfliktparteien bei ihrer Suche nach fairen Lösungen unterstützen und erlernst eine anerkannte Methode, die es dir ermöglicht, Konflikte im beruflichen und privaten Umfeld professionell zu bearbeiten. Die Ausbildung wird gemäß den Standards des Bundesverbandes Mediation e. V. durchgeführt und vermittelt einen breiten Überblick über Techniken und Anwendungsgebiete der Mediation.
Unsere Kölner Mediationsausbildung ist handlungs- und lernorientiert:
Von Anfang an wirst du Mediation üben und erproben und deine Kompetenzen mit jedem Modul verfeinern und ergänzen. In der 200-stündigen Ausbildung vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen. Schon während der Ausbildung, aber auch danach, bieten wir dir an, dich bei eigenen Fällen zu unterstützen.
Mit Abschluss dieser Ausbildung erhältst du ein bundesweit anerkanntes Zertifikat. Außerdem kannst du dich nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation als Mediator:in anerkennen lassen.
Ausbilder: Michael Cramer und Rüdiger Hausmann
1. Wochenende:
Phasen der Mediation
Rolle und Haltung
2. Wochenende:
Konflikttheorie
Kommunikationstechniken der Mediation
3. Wochenende: 21.03
Vertiefung 1. Phase
Mediation in Organsiationen
4. Wochenende: 11.04.
Vertiefung 2. Phase
Issues der Mediation
Gewaltfreie Kommunikation und Mediation
5. Wochenende: 23.05.
Gastdozentin: N.N.
Vertiefung 3. Phase
Trennungs- und Scheidungsmediation
Umgang mit hocheskalierten Konflikten
Ausbildungswoche: 30.06
Vertiefung 4. und 5. Phase
Mediation und angrenzende Formate,
Vertiefung systemische Gesprächstechniken
Mediation und Transaktionsanalyse
Supervision der eigenen Praxis
Marketing für Mediator/innen
Üben mit Videofeedback
6. Wochenende: 29.08
Verhandeln mit dem Harvard-Konzept
Interkulturelle Aspekte der Mediation
7. Wochenende: 26.09
Mediation in der Arbeitswelt
Mediation in Gruppen und Teams
8. Wochenende: 31.10
Lösungsorientierte und transformative Ansätze der Mediation
Ethische Grundsätze der Mediation
Klärung offener Fragen
Auswertung und Reflexion der Ausbildung
*Online-Module* (hierfür wird es mehrere Terminoptionen zur Auswahl geben)
Online-Mediation: 2 mal 2,5 Stunden
Vertiefung Recht in der Mediation: 2 mal 2,5 Stunden
Ausbilder: Carolin Pierau-Guerrero und Imke Trainer
1. Wochenende: 05.09. – 07.09.
Phasen der Mediation
Rolle und Haltung
2. Wochenende: 10.10. – 12.10.
Konflikttheorie
Kommunikationstechniken der Mediation
3. Wochenende: 07.11. – 09.11.
Vertiefung 1. Phase
Mediation in Organsiationen
4. Wochenende: 05.12. – 07.12.2025
Vertiefung 2. Phase
Issues der Mediation
Gewaltfreie Kommunikation und Mediation
5. Wochenende: 23.01. – 25.01.
Gastdozentin: Lisa Hinrichsen
Vertiefung 3. Phase
Trennungs- und Scheidungsmediation
Umgang mit hocheskalierten Konflikten
Ausbildungswoche: 02.03. – 06.03.
Vertiefung 4. und 5. Phase
Mediation und angrenzende Formate,
Vertiefung systemische Gesprächstechniken
Mediation und Transaktionsanalyse
Supervision der eigenen Praxis
Marketing für Mediator/innen
Üben mit Videofeedback
6. Wochenende: 17.04. – 19.04.
Verhandeln mit dem Harvard-Konzept
Interkulturelle Aspekte der Mediation
7. Wochenende: 29.05. – 31.05.2
Mediation in der Arbeitswelt
Mediation in Gruppen und Teams
8. Wochenende: 26.06. – 28.06.
Lösungsorientierte und transformative Ansätze der Mediation
Ethische Grundsätze der Mediation
Klärung offener Fragen
Auswertung und Reflexion der Ausbildung
*Online-Module* (hierfür wird es mehrere Terminoptionen zur Auswahl geben)
Online-Mediation: 10 Stunden
Vertiefung Recht in der Mediation: 2 mal 2,5 Stunden
Die Ausbildung bei Rüdiger und Michael hat mich persönlich und beruflich enorm weitergebracht. Mitgenommen habe ich vor allem die positive Grundhaltung der beiden: Ich bin ok, du bist ok. Das gilt ganz besonders auch in Konfliktsituationen, in denen wir uns ja oft nicht gerade von unserer Schokoladenseite zeigen. Alle Module waren fundiert und praxisnah gestaltet, das Lernklima sehr angenehm.
Ich habe durch die Ausbildung gelernt Menschen dabei zu unterstützen, sich wieder zuzuhören, füreinander Verständnis zu entwickeln und im besten Fall eine Lösung für ihr Problem zu finden. Mehr Sinnhaftigkeit geht kaum!
Mediationskompetenz verhilft Menschen zu lösungsorientiertem Konfliktverhalten und ermöglicht allen Beteiligten, dass sie ihr Potential zur Entfaltung bringen.
Wenn Menschen in Konflikten immer vor dieselben Mauern rennen, verlieren sie das Vertrauen in ihre privaten und beruflichen Beziehungen. Nicht selten schwindet die Zuversicht, dass die Probleme miteinander überhaupt gelöst werden können.
Hier bietet Mediation ein wirksames Verfahren, um Menschen durch ihren Konflikt zu lotsen. Die Ausbildung vermittelt viele hilfreiche Methoden und Techniken. Die Teilnehmer:innen lernen, sich mit einer positiven und ressourcenorientierten Haltung zu verbinden, die den Konfliktparteien ihre Annäherung erleichtert.
Unsere Ausbildungen sind praxisorientiert, denn Mediation ist aus unserer Sicht ein ‚Mundwerk‘ und dieses einzuüben macht Spaß.
Die Arbeit in der Gruppe ist effektiv, weil die maximale Seminargröße 12 Teilnehmer:innen umfasst und (fast) immer zwei Ausbilder:innen bei der Gruppe sind.
In allen Modulen der Ausbildung stehen neben der Vermittlung von Wissen die Selbsterfahrung und das praktische Ausprobieren des Gelernten im Vordergrund. Wer an allen Modulen teilnimmt und sich von uns begleiten lässt, kann nach Beendigung der Ausbildung Konflikte professionell mediieren.
Die Ausbildung umfasst 205 Stunden und erlaubt die Lizenzierung durch den Bundesverband Mediation e. V. Sie besteht aus acht Wochenend-Modulen, einer Intensivwoche in einem Seminarhaus in der Nähe von Köln sowie aus der Arbeit in Intervisionsgruppen und der Teilnahme an Supervisionen. Darüber hinaus fördern wir die Vernetzung mit Kolleg:innen nach dem Abschluss der Ausbildung.
Insgesamt beträgt deine Investition 4350,- Euro; zahlbar in zehn Raten von je 435,- Euro. Die Ausbildung ist als berufliche Weiterbildung nach § 4 UmStG von der MwSt. befreit.
Neben den erwähnten Ausbildungsmodulen ist noch Zeit für Intervisionsgruppen einzuplanen, das sind Kleingruppen von Ausbildungsteilnehmer:innen, die sich jeweils einmal zwischen den Modulen zum Üben treffen.
Die Ausbildung kann berufsbegleitend absolviert werden.
Anreise Montag:
Abreise Freitag:
Wir vergeben für diese Ausbildung ein Stipendium, welches den Teilnahmebeitrag um 50 % reduziert. Bewerben können sich Arbeitssuchende, Studierende und Auszubildende.
Bitte schicke uns deine Bewerbung sowie einen tabellarischen Lebenslauf bis drei Monate vor Ausbildungsbeginn per Post oder E-Mail und lege darin dein Interesse an der Ausbildung kurz dar. Aus den eingegangenen Bewerbungen wählen wir eine aus. Es besteht kein Rechtsanspruch auf ein Stipendium. Weitergehende Ansprüche ergeben sich uns gegenüber nicht.
RheinMediation - Kultur der Verständigung